为持续深化“干部素质提升年”建设成果，巩固“人社大讲堂”学习成效，进一步推动学习常态化、便捷化、精准化，着力提升人社系统干部职工政策运用、业务实操和服务群众能力，打造“随时学、随地学、人人学”的学习新模式，特制定2026年“人社微课堂”活动实施方案。
        一、指导思想
       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣人社主责主业，聚焦“短、精、实、活”学习导向，以微学习、微分享、微实践为抓手，推动干部职工在学中干、干中学，不断提升政治素养、业务本领和服务效能，为全县人社事业高质量发展提供坚实能力支撑。
        二、活动目标
       （一） 学习更便捷。打破时间空间限制，实现碎片化学习、常态化提升；
       （二）内容更精准。聚焦高频业务、政策要点、实操难点，突出短小精悍、实用管用；
       （三）成效更务实。推动学习成果快速转化为工作能力，提升经办效率和服务质量。
       三、活动主题
       微课堂·大提升 学政策·强本领·优服务
       四、活动内容与方式
      （一）围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政策法规等主题开展“人社微课堂”活动，各单位（股室）派一名业务骨干进行专题授课，讲解政策法规、业务流程。（具体授课内容见附件）
      （二）干部职工积极将所学到的知识用于日常工作中，做到理论与实际相结合，确保活动取得实效。
      五、组织实施
      微课堂活动由局办公室牵头，每期的主讲单位（股室）确定1人组织、主讲，活动参加对象为人社局全体干部职工。
      六、活动时间、地点
      2026年4月—12月，活动每月开展一次，每次主题分享时间为30分钟到1小时，如遇特殊情况另行调整。地点在六楼会议室（可调整）。
      七、相关要求
      （一）提高思想认识。局属各单位、股室要把“人社微课堂”作为提升干部素质、业务能力和法治能力的重要途径，高度重视、积极筹备。
      （二）精心准备讲座内容。根据各自业务工作，精心准备好上台讲解的材料或解读文件，聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，交流传达相关政策法规。鼓励通过多种方式向本系统开放资源、业务互学、工作互鉴、信息共享。

崇阳县人力资源和社会保障局

2026年4月1日